【政策】三劳动调解后不履行应该怎么办
法的调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，调解书送达前一方反悔的，人民法应当及时判决。调解书应当写明诉讼请求案件的事实和调解结果。那么，劳动调解协议书的法律效力？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车编整理了相关的内容，我们一起了解一下吧。
关于人民调解协议的性质，最高人民法已经在2002年11月1日实施的关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定予以明确。该规定第1条规定经人民调解委员会调解达成的有民事权利义内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质，当事人应当按照约定履行自己的义，不得擅自变更或者解除调解协议。第4条规定具备下列条件的，调解协议有效一当事人具备完全民事行为能力；二意思表示真实；三不违反法律行政法规的强制性规定或者社会公利益。这就是说，经人民调解委员会调解达成的调解协议，只要符合上述三个条件，就属于有效的民事合同，对双方当事人具有法律约束力，双方当事人应当遵守和履行该协议。 甲方公司 乙方员工 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期同遵守。 一因甲方存在未向乙方缴纳相应签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认劳动合同解除时间为本协议签订之日。 二考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处特指乙方在甲方广州上海青岛西安等经营门店挂靠的其他公司的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方双倍工资社保补偿金等费用计人民币 元大写 。 三甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方或其特别授权代理人支付上述款项，乙方或特别授权代理人收款后应向甲方出具收条。 四乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后，乙方不再以任何理由任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。 五甲乙双方应严格遵守本协议上述约定事项，若任何一方拒不履行本协议约定事项，违约方应向守约方承担违约金 元。 六因本协议书引起的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地西安市人民法提起诉讼。 七本协议自甲乙或特别授权代理人双方签字之日起生效。 八本协议一式三份，双方各执一份，另一份备案乙方代理人处，均具有同等法律效力。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 劳动调解后用人单位拒不履行可以向法申请强制执行。 根据最高人民法关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见第11条的规定，经调解仲裁法规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有合同约束力，当事人应当履行。双方当事人可以不经仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法申请确认调解协议效力。人民法依法审查后，决定是否确认调解协议的效力。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力，一方当事人拒绝履行的，另一方当事人可以依法申请人民法强制执行。依照第10条的规定，调解组织包括企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。可见，你可通过向法申请司法确认赋予劳动争议调解协议强制执行的效力。 具体办理时，你应向人民法提交司法确认申请书调解协议和身份证明资格证明，以及与调解协议相关的其他证明材料，并提供你和公司的法律文书送达地址电话号码等联系方式。人民法依法作出确认决定后，如果公司拒绝履行或者未全部履行的，你可以向作出确认决定的人民法申请强制执行。 以上就是法律快车编为您详细介绍关于劳动调解协议书的法律效力的相关知识，上述就是对劳动争议调解的法律效力介绍，当然调解下所生的效力，肯定是与仲裁诉讼下的法律效力是不同的。而具体进行劳动争议调解的，也有严格的程序要求。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
